アウラでは、お問い合わせ数や売上といった「定量的な成果」はもちろんのこと、制作の過程でお客様の組織内に起きる「ポジティブな変化」もまた、一つの大きな成功であると考えています。 私たちは、制作を通じてお客様自身が自社の強みを再発見し、共通のビジョンを持つお手伝いをいたします。「サイトを作ったことで、社員が自社のことをより深く理解できるようになった」というお声こそ、私たちが目指す誠実なサイト作りの証です。

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Webサイトを「会社の鏡」として作り上げていくプロセスには、数値以上の価値が宿ります。

1. インナーブランディングとしての成功
サイト制作では、社内の様々な部署から情報を集め、自社の価値を言語化する作業が必要です。

次世代の教育機会： プロジェクトに関わることで、経験の浅い従業員様が自社の成り立ちや技術の凄みを改めて学び、会社を深く理解する貴重な機会になったという事例を多く伺っています。

帰属意識の向上： 自社の魅力が美しく可視化されたサイトを見ることで、社員一人ひとりが自社に誇りを感じるようになり、社内の士気が高まる効果も期待できます。

2. ビジネス目標（KPI）の達成
もちろん、Webサイトとしての実利的な成果もデータに基づいて追求します。

成果の可視化： Googleアナリティクス4（GA4）を活用し、お問い合わせ数や採用エントリー数など、事前に設定した目標への到達度を論理的に測ります。

改善の継続： 「なぜ成果が出たのか（または出なかったのか）」を分析し、次の一手をディレクターが誠実にご提案することで、中長期的な成功へと導きます。

3. 共通言語の構築
制作の過程で、経営層から現場までが「自社は誰に、何を届けるべきか」を徹底的に話し合うことになります。このプロセス自体が、社内の意思疎通をスムーズにする副次的、かつ本質的な成功へと繋がります。

お客様へお伝えしたいこと：アウラの「成功」に対する誠実な想い
どれだけアクセス数が伸びても、そこで働く方々がサイトの内容に納得していなければ、本当の意味でサイトが「生きている」とは言えません。

「作る過程」そのものが、会社を強くする 私たちは、納品書を交わして終わりの関係ではなく、お客様の会社がサイト制作をきっかけに一丸となっていく姿を見守りたいと考えています。 「新しいサイトを見て、若手が自社の技術に自信を持ってくれるようになった」。そんなご報告をいただくたびに、私たちはWeb制作という仕事の社会的意義と、誠実に向き合うことの大切さを再確認しています。

お客様のWeb事業部のような存在として、数値としての成果と、社内の熱量を高める成果。その両方を手に入れられるよう、アウラが全力で伴走いたします。